竞业限制协议

竞业限制协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。
　　第一条　竞业限制的含义及期限
　　1、乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。
　　2、解除或者终止劳动合同后    年内（不超过两年），乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
　　3、在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方    元人民币经济补偿。
　　第二条　竞业限制与经济补偿
　　1、劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。
　　2、劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。
　　3、在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。
　　第三条　违约责任
　　乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。
　　第四条　争议解决
　　1、因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。
　　（以下无正文）
     

甲方(盖章)：                乙方（签名）：

签订日期：年   月   日