签署劳动合同时应该注意什么？1、一般不能约定违约金。 2、必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同，否则用人单位应承担支付二倍工资的惩罚。 3、不要签订空白合同。 4、劳动规章无需过于苛刻。 5、一般情形下，用人单位无权随意约定服务期限。 6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
文章分类：
劳动（干货）
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签署劳动合同时应该注意什么？1、一般不能约定违约金。 2、必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同，否则用人单位应承担支付二倍工资的惩罚。 3、不要签订空白合同。 4、劳动规章无需过于苛刻。 5、一般情形下，用人单位无权随意约定服务期限。 6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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