社保哪些“坑”不能踩

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内。

2、员工签署放弃缴纳社保费承诺书,企业用支付现金方式取代缴纳社保,这些都违反法律规定,不能作为企业和职工不缴纳社会保险费的依据和理由。

3、为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,不能因为已经缴满最低缴费年限或者已经享受了相关待遇(如生育保险待遇),而不缴纳社会保险费。

4、用人单位和职工应当依法缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。符合条件的灵活就业人员可以参加基本养老保险(基本医疗保险),由个人缴费。


文章分类: 劳动(干货)
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